多措并举 促进毕业生就业
学院就业办以学院省级示范性创建为契机，紧紧围绕年初制定的工作目标，贯彻落实“四位一体”的工作理念，努力实施学生就业六“精”工程，2012届毕业生就业工作取得成效。
一是精分责任：学院成立了由学院领导、就业指导部门、系部、班主任（辅导员）组成的就业工作领导小组，制定了学院《关于进一步加强毕业生就业工作的方案》，逐一细化各职能部门和责任人的工作职责与任务，分工明确，为就业工作的稳步推进提供了切实的保障。
二是精育人才：在就业工作中，充分考虑我院专业特色，进一步采用“走出去，请进来”的工作方式，与各用人单位紧密联系，深入探讨订单培养等校企合作新模式，努力实现顶岗实习、就业一体化，促进学生充分就业。
三是精心指导：为了帮助每一位学生成功就业，学院就业办联合系部一方面做好《大学生职业规划与就业指导》课程的开设，另一方面充分利用网络资源，为毕业生提供信息服务和分类指导。通过这些举措，学生的就业心态有所转变，就业的积极性和主动性明显增强。
四是精细推进：从2月开始，学院将每个班级、专业、各系部的就业情况进行排名，实行周报制度，通过各种途径及时公布学生的就业情况，全院形成了“人人关心就业，人人热心就业”的良好氛围。同时学院定期分层次召开就业工作会议，了解情况，研究对策，制定措施，精细推进就业工作，确保就业工作有序开展。
五是精选单位：在用人单位招聘过程中，学院采取“严格把关、热情接待、好中选优”的原则，对用人单位进行筛选，确保学生就业的质量与安全。
六是精确落实：就业工作的过程控制和结果反馈是做好就业工作开展和效果检验的关键所在。在就业工程实施过程中，学院注重前期与后期的对接，注重过程与结果的对接，确保每一项工作都有的放矢，就业工作取得了一定的成效。截止到6月初，全院毕业生签约率达93%以上，在全省高校中名列前茅。（胡澄清报道）
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