为精准研判就业形势，压实工作责任，统筹推进2027届毕业生就业工作，学院于9月29日召开2027届毕业生就业工作阶段性部署会。会议复盘2026届就业工作成效与不足，部署2027届秋季就业重点任务。学校党委委员副校长黄爱兵、招生就业处长喻珍、副处长余文军，各教学分院院长、分院党支部书记及就业干事参会。

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      会上，喻珍处长全面复盘2026届毕业生就业工作梳理现存短板，并结合当前就业形势明确2027届就业工作重点。她强调，本科就业工作要主动对接联培本部、强化协同联动，整体前移工作节奏，提前部署、前置流程，提升工作前瞻性与主动性。同时，要扎实筹备2027届秋季校园招聘会，搭建优质校企供需对接平台。此外，要求承担访企拓岗任务的工作人员提早行动、主动对接企业，深挖优质岗位资源，拓宽毕业生就业渠道，为本届就业工作夯实基础。

      余文军副处长就近期重点工作作出细化部署，明确就业质量问卷调查、分院就业宣讲新闻报送、访企拓岗任务数量等工作的标准与时限。他要求各分院对标落实各项任务，细化工作台账，规范工作流程，做好素材留存与经验宣传，持续提升学校就业工作规范化、精细化水平。

       洪燕老师现场解读2027届毕业生一次性求职创业补贴填报政策，详细说明申报条件、填报流程、材料规范及审核要点，梳理往年申报常见易错问题。同时要求各分院加大政策宣传力度，精准摸排帮扶学生，一对一开展申报指导，确保政策落地到位、学生应享尽享。

       黄爱兵副院长做总结讲话，对学院2026届就业工作给予了肯定，对就业人员的辛勤付出表示感谢。他指出，就业工作事关学生发展与学校办学口碑，全体工作人员要进一步提高站位、压实责任，正视工作短板与薄弱环节。要细化工作举措、抓实关键环节，摒弃粗放式工作模式，聚焦重点领域、重点学生，将就业帮扶、岗位对接、政策落实等工作做细做实，全力推动2027届毕业生就业工作提质增效、高质量发展。

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       此次会议进一步明晰了2027届毕业生就业工作目标与实施路径，统一了思想、压实了责任。下一步，学院各相关部门将严格落实本次会议部署，凝心聚力、协同发力，抓实抓细各项就业服务举措，全力为 2027 届毕业生搭建广阔就业平台，切实护航毕业生顺利就业、高质量就业。

一审：洪燕       二审：余文军      三审：喻珍